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北达科他州工资计算器

低州税:北达科他州采用累进税率(0% 至 2.5%)。

收入与联邦申报状态

奖金与扣除项

*若奖金单独支付或明确标识,则按**北达科他州1.5%的附加收入统一税率**征税。

工资估算结果

每期净工资(实发工资)

$0.00

年化净工资: $0.00

工资明细分解

项目 本期金额(美元) 年度金额(美元)
总工资 0.00 0.00
联邦预扣税 0.00 0.00
北达科他州州税 0.00 0.00
社会保障税(6.2%) 0.00 0.00
医疗保险税(1.45%+) 0.00 0.00
税前扣除 0.00 0.00
税后扣除 0.00 0.00
扣除总额 0.00 0.00
净工资 0.00 0.00

工资可视化

本期工资分解(税 vs 扣除 vs 净工资)

年度对比(总工资 vs 扣除总额 vs 净工资)

免责声明:本北达科他州工资计算器仅用于教育和信息目的。 其所提供的估算基于一般性规则,并不构成税务建议。税法会不断变更,且个人情况各不相同。 我们建议您向合格的税务专业人士或财务顾问寻求个性化指导。

北达科他州工资计算器 | 精确的税后收入估算

北达科他州工资计算器

北达科他州地图,突出州边界

欢迎体验我们专为和平花园州居民和工作者设计的北达科他州工资计算器。无论您是规划预算、谈判薪资,还是只想了解您的税后收入,我们的计算器根据北达科他州独特的税收结构和法规提供精确的估算。

工资计算器是一款重要的财务工具,帮助您准确了解扣除所有费用后的实际收入。它考虑了联邦税、州税、社会保障税、医疗保险税以及与您工作情况相关的其他扣除。对于北达科他州居民,了解该州的分级所得税系统和其他地方法规对于精确计算工资至关重要。

如何使用北达科他州工资计算器

我们的北达科他州工资计算器设计得简单易用,同时提供全面的结果。请按照以下简单步骤获取您的税后收入精确估算:

  1. 选择您的工资发放频率: 选择您收到工资的频率——每周、每两周、半月、每月或每年。
  2. 输入您的申报状态: 选择您的联邦和北达科他州申报状态(单身、已婚共同申报、已婚单独申报或户主)。
  3. 输入您的收入详情: 根据您是按薪金还是小时工资支付,输入您的总收入或小时工资率以及工作小时数。
  4. 添加受抚养人和免税额: 输入受抚养人的数量以获得税收抵免,以及2020年前W-4表格的免税额(如适用)。
  5. 包括扣除项目: 输入税前扣除(如401k退休金或健康保险)以及税后扣除。
  6. 添加奖金收入: 如适用,输入任何奖金或补充收入。
  7. 计算: 点击计算按钮,查看您的详细工资分解。

计算器将提供一个全面的分解,显示您的总收入、联邦和州税扣缴、FICA税、扣除项目以及最重要的——您的税后净收入。您还将看到帮助您理解工资如何分配到不同类别的可视化图表。

北达科他州工资如何运作

了解北达科他州工资的计算涉及几个决定您最终税后收入的组成部分:

总收入

这是扣除任何费用前的总收入。对于固定薪资员工,这是您的年薪除以支付周期数。对于小时工资工作者,这是您的小时工资率乘以工作小时数,外加任何加班费(每周工作超过40小时的部分按正常工资的1.5倍计算)。

联邦税扣缴

根据您的W-4表格信息,您的雇主从您的工资中扣缴联邦所得税。扣缴金额取决于您的申报状态、收入水平以及您请求的免税额或额外扣缴金额。

北达科他州税

截至2024年,北达科他州采用分级所得税系统,税率从0%到2.5%。该州使用与联邦政府类似的扣缴系统,根据您的申报状态和免税额计算。北达科他州以全美最低的州所得税负担之一而闻名。

FICA税

这些是资助社会保障和医疗保险的联邦工资税:

  • 社会保障税: 您收入的6.2%,最高至年度工资基数限额(2024年为168,600美元)
  • 医疗保险税: 您全部收入的1.45%,高收入者(单身申报收入超过200,000美元或已婚共同申报收入超过250,000美元)需额外支付0.9%

税前扣除

这些是在计算税款前从您的总收入中扣除的金额,降低您的应税收入。常见例子包括:

  • 401(k)或403(b)退休金贡献
  • 健康保险费用
  • 健康储蓄账户(HSA)贡献
  • 灵活支出账户(FSA)贡献

税后扣除

这些是在计算税款后从您的工资中扣除的金额。例子包括:

  • Roth IRA贡献
  • 工会会费
  • 扣押
  • 慈善捐款

净收入

这是从总收入中扣除所有费用后的最终税后收入。这是存入您的银行账户或以纸质支票形式提供的金额。

北达科他州税收提示: 北达科他州是少数几个允许纳税人在计算州应税收入时扣除已支付的联邦所得税的州之一,这可以显著降低您的州税收责任。

北达科他州家庭收入中位数(2015–2024)

了解北达科他州的家庭收入中位数为您了解自己的收入与其他州内居民的比较提供了背景。以下表格显示了过去十年北达科他州家庭收入中位数的趋势:

年份 家庭收入中位数 与上一年变化
2015 $60,556 +2.1%
2016 $61,843 +2.1%
2017 $63,837 +3.2%
2018 $64,577 +1.2%
2019 $64,894 +0.5%
2020 $65,315 +0.6%
2021 $68,131 +4.3%
2022 $71,970 +5.6%
2023 $73,959 +2.8%
2024 $75,438(估计) +2.0%(估计)

过去十年,北达科他州的家庭收入中位数显示出持续增长,近年来的增幅尤为显著。这种增长反映了该州强劲的经济,受到能源生产、农业和技术行业的推动。

北达科他州工资快速事实

  • 北达科他州采用分级州所得税,税率从0%到2.5%
  • 该州允许居民扣除已支付的联邦所得税
  • 北达科他州没有市或县级的本地所得税
  • 该州是美国总体税收负担最低的州之一
  • 北达科他州的生活成本通常低于全国平均水平
  • 州最低工资为每小时7.25美元,与联邦最低工资一致
  • 每周工作超过40小时的加班需支付正常工资的1.5倍
  • 北达科他州没有州残疾保险(SDI)计划

使用北达科他州工资计算器的好处

我们的北达科他州工资计算器为该州居民和工作者提供了几个显著优势:

精确性

我们的计算器使用当前的税率和北达科他州特定规则,提供高度精确的税后收入估算。我们定期更新计算以反映税收法律和法规的变化。

节省时间

无需手动计算税收和扣除,我们的计算器只需几次点击即可提供即时结果。这为您节省了宝贵的时间,并消除了数学错误的可能。

预算协助

通过准确了解您的税后收入,您可以创建更精确的预算,规划开支,并做出明智的财务决策。

薪资谈判工具

在考虑工作机会或要求加薪时,我们的计算器帮助您了解税后不同薪资金额的实际价值。

财务规划

使用计算器探索不同的退休金贡献、健康保险选项或其他扣除如何影响您的税后收入和长期财务目标。

北达科他州 – 关键税收/扣缴事实

了解北达科他州的税收结构对于精确的工资计算至关重要。以下是有关州税和扣缴的关键详情:

税种 税率/规则 备注
州所得税 分级税率从0%到2.5% 基于2024年税级
联邦税扣除 全额扣除已支付的联邦税 显著降低州税收责任
标准扣除 与联邦标准扣除相同 自动应用
个人免税额 每名受抚养人4,050美元(高收入者逐步取消) 基于联邦规则
补充扣缴 1.5%固定税率 适用于奖金和补充收入
地方所得税 北达科他州没有市或县所得税
销售税 州税率5% + 地方选项最高3.5% 不从工资中扣除,但影响总体生活成本
物业税 平均有效税率0.99% 全国物业税率较低

北达科他州的税收系统通常被认为是纳税人友好的,税率低且有几项减少总体税收负担的规定。能够扣除已支付的联邦税对中高收入者尤其有利。

为什么我们的北达科他州工资计算器优于其他替代品

虽然网上有多种工资计算器,但我们专为北达科他州设计的工具提供了独特的优势:

功能 我们的计算器 通用计算器
北达科他州税收规则 专门考虑北达科他州的分级税率和联邦税扣除 可能使用固定税率或错误假设
奖金税收 应用北达科他州1.5%的补充税率 通常仅使用联邦补充税率
2020年前W-4支持 包括基于免税额的计算,适用于使用旧版W-4表格的用户 通常仅支持当前W-4格式
可视化 提供饼图和条形图,便于理解 通常仅提供文本结果
导出选项 支持CSV导出和打印功能 导出功能有限或无
移动体验 完全响应式设计,优化适配所有设备 在移动设备上使用通常较困难
深色模式 包括深色模式,观看舒适 很少包含可访问性功能
定期更新 税表和税率每年更新 可能使用过时信息

我们的计算器专为北达科他州纳税人设计,包含通用计算器常忽略的州特定规则。这种对细节的关注确保您获得最精确的税后收入估算。

北达科他州工资计算器的使用场景

我们的北达科他州工资计算器适用于不同类型工作者和场景的多种用途:

小时工资工作者

对于北达科他州的小时工资员工,我们的计算器帮助核算常规小时、加班和轮班津贴。您可以输入小时工资率、常规小时和加班小时,准确了解这些因素如何影响您的税后收入。这对于医疗、零售和制造业等行业的工作者尤其有用,因为这些行业的工作时间可能会有所变化。

固定薪资专业人士

如果您领取固定薪资,我们的计算器帮助您了解不同支付频率(每月、半月、每两周)如何影响您的工资金额。您还可以模拟扣除变化(如增加401(k)贡献)对税后收入的影响。

求职者和谈判者

在评估工作机会或谈判薪资时,我们的计算器帮助您比较不同薪资方案的实际价值。较高的总薪资并不总是意味着更多的税后收入,这取决于税级和扣除。

自由职业者和承包商

虽然自由职业者不领取传统工资,我们的计算器可以帮助估算税收责任以预留资金。通过输入您的预计收入,您可以确定为季度纳税需要储备多少资金。

财务规划者

财务顾问和个人规划财务的人可以使用计算器模拟不同场景,如新增受抚养人、结婚或收入变化对税后收入和税收责任的影响。

搬迁考虑

如果您考虑搬到或离开北达科他州,我们的计算器帮助您了解该州的税收结构与其他州的比较,让您更清楚地了解搬迁对财务的影响。

如何影响您的北达科他州工资

虽然税收是强制性的,但您有几种方法可以影响税后收入的金额:

调整您的W-4扣缴

您与雇主填写的W-4表格决定了从您的工资中扣缴多少联邦所得税。通过准确填写此表格,考虑您的申报状态、受抚养人和其他收入,您可以避免扣缴过多或过少的税款。

最大化税前扣除

向退休账户(401(k)、403(b))、健康储蓄账户(HSA)和灵活支出账户(FSA)贡献可降低您的应税收入。这不仅减少您当前的税收账单,还帮助您为未来需求储蓄。

了解北达科他州税收抵免

北达科他州提供多种税收抵免,可以降低您的州税收责任,包括教育费用、儿童保育和物业税的抵免。研究可用的抵免,确保您充分利用。

合理安排收入和扣除

如果您可以控制收入(如奖金)或扣除(如慈善捐款)的时机,战略性安排可以帮助管理多年的税收责任。

定期检查您的工资单

定期检查您的工资单有助于及早发现错误,并了解不同因素如何影响您的税后收入。注意扣除或税收扣缴的意外变化。

专业提示: 如果您经常收到大额退税,考虑调整您的W-4以减少全年扣缴的税款。这会让您的每张工资单中有更多资金,而不是等到退税。

行动号召

准备好掌控您的财务并准确了解您的工资去向了吗?立即使用我们的北达科他州工资计算器,获取您的税后收入的详细分解。计算器完全免费,无需注册,提供即时结果。

将此页面加入书签以备将来参考——税收情况会随着婚姻、子女、工作变动和加薪等生活事件而变化。与可能从更好地了解北达科他州工资的朋友、家人或同事分享此资源。

如果您对北达科他州税收有具体问题或需要帮助解读结果,请咨询合格的税务专业人士,他们可以根据您的完整财务状况提供个性化建议。

总结

了解您的工资是财务健康的基础,我们的北达科他州工资计算器使这一过程简单而精确。通过考虑北达科他州独特的税收结构——包括其分级所得税率和宝贵的联邦税扣除——我们的工具提供了通用计算器无法提供的洞察力。

无论您是法戈的小时工资工作者、俾斯麦的固定薪资专业人士,还是考虑搬到大福克斯,这款计算器帮助您做出明智的财务决策。可视化分解使您轻松看到从联邦税到退休金贡献等不同组成部分如何影响您的最终收入。

请记住,尽管我们的北达科他州工资计算器提供了出色的估算,但您的实际工资可能会因特定雇主政策和税收法律实施的精确时机而略有不同。对于复杂的税务情况或具体财务建议,请咨询合格的税务专业人士。

我们希望这款北达科他州工资计算器成为您财务工具箱中的宝贵工具,帮助您在和平花园州更好地理解、规划和优化您的收入。

常见问题

北达科他州小时工资或薪金计算器适合我吗?

我们的北达科他州工资计算器适用于小时工资和固定薪资员工。只需在计算过程开始时选择您的收入类型。计算器会相应调整输入字段——为小时工资员工请求小时工资率和工作小时,为固定薪资员工请求年薪。

北达科他州如何计算我的薪资州税?

北达科他州使用分级税率系统计算州税,税率从0%到2.5%。您的州应税收入是联邦调整后的总收入,经过北达科他州特定调整。重要的是,北达科他州允许您扣除已支付的联邦所得税,这显著降低了您的州税收责任。我们的计算器自动应用这些北达科他州特定规则进行计算。

什么是北达科他州残疾保险/临时残疾保险(SDI)?

北达科他州没有州残疾保险(SDI)计划。与一些州要求从员工工资中扣除SDI不同,北达科他州将残疾保险留给私人保险或雇主提供的福利。北达科他州的一些雇主可能作为福利包的一部分提供短期或长期残疾保险,但这些不是州强制性计划。

什么是北达科他州家庭休假保险(FLI)?

北达科他州没有州管理的家庭休假保险计划。联邦《家庭和医疗休假法》(FMLA)为符合条件的员工提供最多12周的带薪保护休假,用于特定家庭和医疗原因,但不包括带薪福利。北达科他州的一些雇主可能作为福利包的一部分提供带薪家庭休假,但这不是州法律要求的。

什么是总收入?

总收入是扣除任何费用或税收前的总收入。对于固定薪资员工,这是您的全部年薪除以支付周期数。对于小时工资员工,这是您的小时工资率乘以工作小时数,外加任何加班费。总收入代表扣除任何强制性或自愿性扣除前的全部报酬。

什么是总收入方法?

总收入方法是指基于扣除税前费用前的总收入计算税收和扣除。这是雇主和我们的计算器使用的标准方法。一些特殊计算可能使用其他方法,但对于大多数工资计算,总收入方法提供最准确的结果。

什么是支付频率?

支付频率是指您收到工资的频率。常见支付频率包括每周(每年52个支付周期)、每两周(26个支付周期)、半月(24个支付周期)、每月(12个支付周期)和每年(1个支付周期)。您的支付频率会影响年薪如何分配,并可能影响税收扣缴计算。

每两周和半月有什么区别?

每两周支付意味着您每两周收到一次工资,每年有26个支付周期。半月支付意味着您每月收到两次工资,通常在固定日期如15日和月末,每年有24个支付周期。每两周支付导致每年有两个月有三张工资单,半月支付意味着工资金额一致,但每个支付周期的天数可能不同。

我的扣缴要求是什么?

扣缴要求是指您的雇主必须从您的工资中扣除的税收金额。这些包括联邦所得税(基于您的W-4表格)、社会保障税(收入的6.2%,最高至年度限额)、医疗保险税(全部收入的1.45%)以及北达科他州所得税。法院命令的扣押或您在W-4表格上请求的额外扣缴也可能适用。

如果我住在北达科他州但在另一个州工作,如何计算我的税收?

如果您住在北达科他州但在另一个州工作,您通常需要在两个州提交纳税申报表。北达科他州为避免双重征税提供对其他州支付税收的抵免。您的雇主可能会为工作所在州扣缴税收。我们的计算器专注于在北达科他州工作和居住的居民,但对于多州情况,我们建议咨询税务专业人士以获得个性化建议。

单身和户主有什么区别?

单身申报状态适用于没有符合条件受抚养人的未婚人士。户主状态适用于支付超过一半家庭维持费用的未婚人士,为自己和符合条件的人(如子女或亲属)提供住所。户主状态提供比单身状态更有利的税率和更高的标准扣除额。要符合资格,您必须满足IRS关于受抚养人和家庭开支的具体要求。

我的工资单上的FICA是什么?

FICA代表《联邦保险贡献法》,要求两种单独的工资税:社会保障税(收入的6.2%,最高至年度限额)和医疗保险税(全部收入的1.45%)。两者加起来对大多数员工构成7.65%的FICA税。高收入者在超过特定收入门槛时需额外支付0.9%的医疗保险税。FICA税为社会保障和医疗保险计划提供资金。

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